及让2亿劳动者成为中等收入者的具体措施,人社部职业能力建设司司长张立新18日表示,目前我国技能劳动者已经超过2亿,高技能人才超过5000万。具体促进提高他▆们的待遇、提高收入水平方面,将按照中央关于提高技术工人待遇的要求,做好三方面工作。

第一方面,发挥政府引领促①进作用,出台政策,加强激励,加强宣传,营造良好环境,鼓励更多№劳动者从事技能工作。

第二方面,充分发挥企业主体作用,发挥市场决定性作用。鼓励企业在职工收入分配中把技能作为一个※重要要素加以体现,无论基本工资定级还是津贴补贴、绩效奖励等方︾面,都把技能作为重要要素。下一步,要不断完善措施,鼓励企业完善职工收々入分配机制,促进企业收入分配积极向一线职工倾斜。在实践当中,有一批企业和大国工匠,已经在建立技能激励导向方面发挥了很⊙好的作用。

第三方面,呼吁全社会关注技能人才的职业发展,为他们鼓与呼。对技能人才作出的贡献给予奖励,特别←是政府部门、社会组织、共青团、工会、妇联这些社会群团,要在荣誉表彰方面加【大力度,鼓励通过技能成长成才。

张立新指出,目前我国技能劳动者已经超过2亿,高技能人才超过5000万,是一个庞大的群体。从整个就业〖和经济发展需求看,我国技能人才』总量仍然不足,特别是结构不优、素质不高问题比较突出。技能⌒ 劳动者占就业人口总量仅为26%,高技能人才仅占技能人才总量的28%,与发达国家相比,仍然存在很大差距。

张立新说,要通过各种举措,加大人才供给,激励更多的劳动者特别是青年技能人才学习技能、投身技能,走技♂能成才、技能报国◥之路。中国的2亿技能劳动者是产业工人的重要主体,他们对产业结构升级、改善就业质量非常重要。激发他们的活力,要从政府激励引导〗、企业发挥主体作用、社会全力支持等各方面全方位提高他们的待遇和地位,让他们有获得感,能够通过技能实现美好生活,实现人生价值。

“他们本身也是强大的扩大内需的消费力量,如果2亿技能劳动者成为我国的中等收入群体的重要组成部分,对扩大内需能够发挥巨大作用。”张立新说。